قررت لجنة السياسة النقدية في البنك الاحتياطي النيوزلندي خلال اجتماعها في فبراير الجاري رفع معدل الفائدة بنحو 25 نقطة أساس لتصبح 1.00%، وذلك بما يطابق توقعات الأسواق، وأشار البنك في بيانه إلى أنه من المتوقع استمرار تشديد السياسة النقدية مع مرور الوقت.
تناول بيان السياسة النقدية الصادر عن الاحتياطي النيوزلندي خلال اجتماع فبراير النقاط التالية:
– قررت اللجنة رفع معدل الفائدة عند مستويات 1.00% خلال هذا الاجتماع.
– من المتوقع أن يؤثر انتشار COVID-19 في المجتمع على النشاط الاقتصادي على المدى القصير.
– ظل الاقتصاد النيوزيلندي قوياً من خلال جائحة COVID-19 حتى الآن.
– كان الاقتصاد مدعومًا بمعدلات الفائدة المنخفضة وارتفاع أسعار الصادرات والإنفاق الحكومي الكبير لدعم الشركات والعمال.
– من المتوقع أن يؤثر انتشار كوفيد -19 في المجتمع على الإنفاق وتوريد السلع والخدمات في النصف الأول من عام 2022. وهذا يعكس بعض التردد في الخروج والإنفاق في أماكن مثل المطاعم والحانات.
– بالإضافة إلى ذلك ، قد يحتاج بعض الموظفين إلى أخذ إجازة من العمل لعزل أنفسهم أو رعاية أفراد الأسرة المرضى.
– من المتوقع أن يتعافى الإنفاق والإنتاج في النصف الثاني من عام 2022 حيث يتكيف النيوزيلنديون مع COVID-19.
– سيسمح التخفيف التدريجي للقيود الحدودية بمزيد من الزوار الدوليين والعمال المهاجرين. هذا سوف يدعم صناعة السياحة لدينا ويخفف بعض النقص في العمالة.
– يتراجع تضخم أسعار المنازل بينما يظل الاستثمار السكني قويا.
– بدأ التضخم السنوي لأسعار المنازل في جميع أنحاء نيوزيلندا في التراجع من ذروته الأخيرة ، حيث انخفضت أسعار المنازل على مستوى البلاد في ديسمبر 2021 ويناير 2022.
– من بين الأسباب ارتفاع معدلات الرهن العقاري ، والمزيد من بناء المنازل ، وتشديد معايير الإقراض الائتماني ، وتغييرات السياسة المتعلقة بالمستثمرين.
– عوامل تباطؤ الطلب على المساكن.
– لا يزال سوق العمل ضيقا والأجور آخذة في الارتفاع.
– انخفض معدل البطالة إلى مستوى قياسي منخفض على الرغم من زيادة القيود المرتبطة بـ COVID-19 خلال النصف الثاني من عام 2021.
– أدى الطلب القوي على العمالة إلى خفض البطالة في معظم الفئات العمرية والعرقية.
– لا تزال الشركات تواجه صعوبة في العثور على الموظفين.
– قامت بعض الشركات بزيادة الأجور للاحتفاظ بالموظفين الحاليين وجذب عمال جدد. ومع ذلك ، فقد تجاوز معدل التضخم المرتفع نمو الأجور بشكل عام.
– العمالة حاليا فوق الحد الأقصى المستدام، ومع ذلك ، من المحتمل أن يكون نمو التوظيف قد بلغ ذروته ومن المتوقع أن يتباطأ خلال السنوات القادمة.
– من المتوقع أن يعود الإنفاق والضغط على الموارد إلى طبيعته بسبب قلة الدعم الحكومي وارتفاع أسعار الفائدة.
– من المتوقع حدوث اضطراب كبير في توافر العمال حيث ينتشر COVID-19 في المجتمع، ومن المفترض أن يكون هذا الاضطراب قصير الأجل نسبيًا ، على غرار
تجربة البلدان الأخرى.
– استمر التضخم في الارتفاع ، ولكن من المتوقع أن ينحسر في السنوات القادمة.
– ارتفع السعر العام للسلع والخدمات بنسبة 5.9% خلال العام الماضي ، خارج نطاق التضخم المستهدف للجنة السياسة النقدية من 1 إلى 3%.
– كان الدافع وراء ذلك عوامل محلية ودولية.
– ارتفعت أسعار السلع المستوردة بسبب ارتفاع أسعار النفط واستمرار اختناقات سلسلة التوريد. كما ساهم النمو الإضافي في الأسعار المحلية ، ولا سيما سعر بناء المنزل ، في الارتفاع الأخير في التضخم.
– جزئيًا ، كانت هذه الزيادات في الأسعار مدفوعة بالطلب القوي ونقص العمالة والمواد داخل نيوزيلندا.
– من المتوقع أن ينخفض معدل التضخم حيث تعمل السياسة النقدية على تقليل الطلب ، وتخفيف الضغط على الموارد المتاحة. ومن المتوقع أيضًا أن يؤدي انخفاض الضغط على الموارد المتعلقة بالإسكان وتخفيف اختناقات سلسلة التوريد إلى دعم تباطؤ التضخم.
– زادت توقعات التضخم على مدى السنوات القليلة المقبلة، وذلك رغم ارتفاع توقعات التضخم على المدى الطويل ، إلا أنها لا تزال قريبة من 2%.
– ستكون هناك حاجة إلى معدلات فائدة أعلى للتأكد من التحكم في التضخم ونحقق أكبر قدر ممكن من العمالة دون زيادة التضخم.